一、劳务员简介

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
（1） 参与制定劳务管理计划。
（2） 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
（3） 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
（4） 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
（5） 参与组织劳务人员培训。
（6） 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 
（7） 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
（8） 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
（9） 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
（10） 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
（11） 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
（12） 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
（13） 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

二、报名条件
凡年满18周岁，且男性不超过60周岁、女性不超过55周岁(年龄计算以网上申请报名的日期为准），身体健康，并具备下列条件之一的企业在岗人员，均可自愿报名参加：
（1）具有土建类本专业专科及以上学历，1年以上从事与本岗位相关工作经历；
（2）具有土建类相关专业专科及以上学历，2年以上从事与本岗位相关工作经历； 
（3）具有土建类本专业中职学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历；
（4）具有土建类相关专业中职学历，4年以上从事与本岗位相关工作经历；
（5）具有非土建类中职及以上学历，4年以上从事与本岗位相关工作经历（此条件只能报考材料员、劳务员、资料员）；
（6）具有非土建类中职及以上学历，6年以上从事与本岗位相关工作经历；
（7）10年以上从事与本岗位相关工作经历，且年满40周岁以上的。
三、培训与测试
1、初次报名
（1）参训人员参加集中面授时间不得少于16个学时，学员完成相应培训后，由我校统一向住建局申请测试。未完成培训的参训人员需补齐课时后才可申请参加测试。
（2）测试实行无纸化网络在线机考，采取闭卷方式组织，在测试管理系统和试题库种抽取试题、组织测试，测试时间120分钟，满分为100分，60分合格。当批次测试不合格的，可在6个月内进行补考，不需要再次参加培训。
（3）测试过程全程监控，摄像头随机抓拍考生照片上传到管理系统，测试地址为本校微机房。
2、继续教育
从取得《电子培训合格证》次年起，每年应依据继续教育大纲参加不少于32学时的继续教育，2年累计不满64学时，原核发的《电子培训合格证》作废。
四、收费标准
1、初次取证：600元/人/岗位（含培训费、测试费、教材费、材料费等）。
2、继续教育：160元/人/32学时（含培训费、测试费、材料费等）。